我想咨询下劳动保障!也没有劳动合同不给我交五险一金是正常的吗?我可以象老板申请用人单位给员工的基本保

更新时间:2019-06-19 07:32:07
问题描述:
我想咨询下劳动保障!我是属于在一个工作室上班 我干活 他买了给我钱 有点象计件工 也没有劳动合同 ,我只知道他的实体店有营业执照。但是工作室的营业执照我不知道有没有,像是这样的算是用人单位么?不给我交五险一金是正常的吗?我可以象老板申请用人单位给员工的基本保障么?
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5位律师解答
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  • 刘玉山律师
    服务地区:吉林省-长春
    属于劳动关系的,应当缴纳社保。
    2019.02.13 08:16:15
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  • 工作购买五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;
    医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;
    失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
    工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
    生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
    住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%。
    2019.05.24 18:46:31
    点赞
  • 《工伤保险条例》第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
    前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议的有关规定处理。
    2019.06.03 21:35:13
    点赞
  • 用人单位依法缴纳法定社会保险是其义务,如果不履行法定义务是违法行为,劳动者可以解除劳动合同并可要求用人单位支付经济补偿金甚至赔偿损失。如果与企业协商不了,可以申请劳动仲裁以至诉讼。
    2019.06.19 07:32:07
    点赞
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是违法的 可以去税务局投诉
    2019.02.13 08:54:38
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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