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拖欠工资不发能告吗
更新时间:2019-07-04 01:12:31
问题描述:
你好 我上班期间因为有原因提前不干了 然后老板不发我工资 拖欠工资不发 能告吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张燕律师
服务地区:山东-临沂
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可以申请仲裁或是到劳动监察部门投诉。
2019.02.12 21:36:10
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老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
2019.04.18 15:26:31
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平均2分钟内
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劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资: 一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助; 二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁,请求帮助; 三、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办; 四、可以向当地法院提出上诉,这种方法可能比较慢! 五、可以向当地信访部门进行信访或上访,人多时一定要符合国家相关规定!
2019.04.28 08:01:28
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老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2019.07.04 01:12:31
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宋庆峰律师
服务地区:山东-临沂
你好,可以去劳动局投诉
2019.02.13 11:45:10
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拖欠工资怎么办
3480
你好,因为拖欠工资,我们不上班了,告劳动局,有用吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司拖欠工资到哪投诉
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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
在KTV上班,因为老板自己原因倒闭,拖欠工资不发,可以上劳动局告她吗
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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拖欠工资可以起诉法人嘛
民法典
3102
您好 我想问一下公司拖欠工资的话可以告他吗,本来25号发工资 已经4天了
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
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请问我在餐厅里上班呢但是有点原因不能干了老板不发工资,都是员工洗的可以投诉吗。
饭店上班老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令支付足额劳动报酬;可以向人民法院申支付令;也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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拖欠工资不给
实际工作期间的工资应当发放,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
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拖欠工资不给
采取行政手段向劳动监察大队投诉,或向劳动仲裁委申请仲裁
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拖欠工资不给
可以找到双方劳动关系的证据后,通过仲裁来索要。。。。。 可以要求双倍工资,补交保险,补偿金等。。。。。。
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拖欠工资不给
可以直接通过劳动仲裁来处理此事即可,建议委托律师处理效果更好,哈尔滨何律师、张律师为你维权!
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劳动法律离职时一般提前30天提交申请,那么过年这几天算在这30天里吗?
1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请,没有说这个30天不包括年休假,法定节假日和休息日的。2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
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这个暑期工人已经在晚餐上工作了一个月。他想辞职
您好,建议投诉劳动监察大队
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我20号离职,公司15号为我缴纳社保。公司就可以从我的工资中扣除公司缴纳的社保费。这是允许的吗?
可以向人社局申诉
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工作11个月后,公司应该支付多少解雇费用
你好,请问您因为什么原因被辞退?公司违法解除劳动合同才有赔偿金的问题
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辞职第二天不去会有什么后果?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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我辞职合同还没有到时间公司让我提前走
你好,具体情况需要详细沟通便于更好的帮到你T
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梁律师,我是河南省开封市交运集团,一名大巴车驾驶员。公司不让我退休!请问您,我怎样办?
达到法定退休年龄、养老保险缴费累计满15年的,可以申请退休。
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我在高邮市新城吾悦商业管理有限公司工作,赔偿为2个月工资,对该赔偿有纠纷,请求劳动仲裁
可以申请劳动仲裁。需准备相关证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁委员会提起申请。仲裁期间,双方将进行调解,如调解不成,仲裁委会作出裁决。对裁决不服,可依法向法院提
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