并未为劳动者缴纳五险一金。周末加班费,未缴纳五险一金导致劳动者由于疾病自行支付的医疗费用等要求申请劳
更新时间:2019-05-26 14:54:57
问题描述:
劳动者在企业A做兼职,企业A与单位B签订合同,半个月后企业A派遣劳动者到B工作一年,期间,企业A一直未与劳动者签订合同,并未为劳动者缴纳五险一金。同时,企业A派遣劳动者在这一年内周末在企业A继续兼职工作。因此,劳动者工作日在单位B工作,周末在企业A工作。劳动者可否就双倍工资,周末加班费,未缴纳五险一金导致劳动者由于疾病自行支付的医疗费用等要求申请劳动仲裁或者上诉法院?
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