公司又没有跟员工买社保，象这种情况公司有责任出医疗费吗？

更新时间：2019-05-30 00:40:32

问题描述：

新年好！在一家公司上班生病住院。公司又没有跟员工买社保，象这种情况公司有责任出医疗费吗？

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您好，如是没有购买社保的，可让用人单位承担一部分医疗费，如有需要，建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。

2019.02.11 16:35:13

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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位缴纳社保。具体申请流程如下：

1. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2. 提交材料后，5个工作日内仲裁委会给予立案，然后给双方举证期、答辩期；接着开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成则下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
3. 申请劳动仲裁期间，不影响劳动者去新单位工作。

此外，社会保险是国家强制性要求购买的保险，旨在保障劳动者在特定情况下获得帮助和享受保险待遇。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，具有国家强制性特点，用人单位不得拒绝承担该项义务。用人单位应自用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费用。如用人单位未按时缴纳社保，社保征收机构将采取相应措施追缴。同时，《女职工劳动特别保护规定》还明确了女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护政策，包括产假、生育津贴和医疗费用等。

2019.02.22 15:54:47

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用以下三种方法都可以查询到个人的社保情况：1、可以持身份证到当地社保局服务大厅查询。2、可以打当地社保局咨询电话(12333)查询个人保险情况。3、可以登入当地社保局网站，点击“个人社保信息查询”窗口，查询个人社会保险金情况。4、咨询参保单位，让其调出在社保系统参保情况让你看。

2019.03.22 01:52:50

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第十四条　
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2019.05.30 00:40:32

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翁少华律师
服务地区：广东-佛山

公司要出医疗费并且可以要求补缴社保。

2019.02.12 14:01:29

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