公司用的是三方公司跟我签的两次固定期合同，请问第三次签合同不签无固定期合同，算违法么？

更新时间：2019-02-17 00:36:31

问题描述：

公司用的是三方公司跟我签的两次固定期合同，到期后，公司换另一个三方公司重签，请问第三次签合同不签无固定期合同，算违法么？

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道成所律师
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如果员工提出第三次续签无固定劳动合同的，用人单位不能拒绝；但员工签字后，则属合法有效的合同！

2019.02.11 11:02:34

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宋超律师
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2019.02.11 10:40:30

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韩委志律师
服务地区：天津-天津 131-1007-7022

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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2019.02.11 16:48:48

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，您可要求单位签订无固定期限劳动合同，不签订的存在违法行为。

2019.02.11 13:14:52

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劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订，同时如果企业的做法与法律规定不符合，劳动者享有权利获得企业的补偿金，具体规定如下：
《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　
（四）用人单位被依法宣告破产的；　　
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　
（六）法律、行政法规规定的其他情形。　
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。·

2019.02.17 00:36:31

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，违法的！

2019.02.11 10:39:04

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李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动监察大队举报解决

2019.02.11 12:14:27

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好可以拒绝完善您的问题方便律师解答

2019.02.12 14:01:37

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