请问女下岗职工退休年龄

更新时间：2019-07-23 09:02:23

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请问女下岗职工退休年龄

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贾江红律师
服务地区：江苏-南京

下岗职工办理退休的条件：1存档人员按规定参加了社会养老统筹符合国家法定的退休年龄并且连续缴纳期限符合国家有关规定的；2存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男61周岁女55周岁；工人身份的退休年龄为男61周岁女51周岁；3存档人员申请因病或非因公致残提前退休须经市劳动鉴定委员会鉴定达到退休年龄为男51周岁女45周岁；4申请必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年退休年龄为男55周岁女45周岁。

2019.02.11 14:27:38

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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
该法中并未规定已到退休年龄不受理，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2019.02.13 10:31:31

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可以办理退休退休年龄最新规定中，正常职业的退休年龄的规定：国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的(不分干部和工人)，凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行;退休时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人)，凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。不具备上述条件的女职工，仍按照国务院国发(1978)104号文件规定的干部和工人的退休年龄执行。企业应及时将职工的岗位变动情况报劳动保障部门备案。企业在申报职工退休时，必须提供明确的岗位确定依据，劳动保障部门根据企业提供的有关资料和职工档案批准退休。

2019.07.02 07:49:12

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女性满55周岁退休就可以开始领养老保险。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：
男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

2019.07.23 09:02:23

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