但是单位94年才开始给我交养老保险,9293年的养老保险还能补交吗?还用补交吗?

更新时间:2019-07-22 06:15:52
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你好,我84年工作,但是单位94年才开始给我交养老保险,92-93年的养老保险还能补交吗?还用补交吗?
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  • 于春霞律师
    服务地区:吉林省-长春 135-0433-9029
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    你好!保险问题直接问长春市社会保险局。
    2019.02.11 09:21:48
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助902809 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    (一)基本养老保险制度最早是依据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发(1995)6号文要求,制定了社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度改革方案,建立了职工基本养老保险个人帐户,促进了养老保险新机制的形成,保障了离退休人员的基本生活,企业职工养老保险制度改革取得了新进展。(二)但是,由于这项改革仍处在试点阶段,当时还存在基本养老保险制度不统一、企业负担重、统筹层次低、管理制度不健全等间题,必须按照党中央、国务院确定的目标和原则,进一步加快革步伐,建立统一的企业职工基本养老保险制度,促进经济与社会健康发展。为此,国务院1997年7月16日以国发(1997)26号又印发了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,基本养老保险从此走向了正轨。(三)上述文件印发以后,各地方政府纷纷出台了各自的实施方案,虽然时间不统一,到2000年全部实施,但内容上都做出了强制执行的规定。综上所述,企业必须为员工交纳养老保险的强制性规定是从2000年开始在全国范围内正式实施的。谢谢阅读!
    2019.02.12 23:01:13
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1791094 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,  《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。  规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。  规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
    2019.04.28 00:29:05
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1158605 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    事业单位不给临时工交养老保险,可以要求单位补缴。  针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。  《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。  规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。  规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
    2019.07.22 06:15:52
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    可以要求补
    2019.02.10 22:41:21
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但是单位94年才开始给我交养老保险,92-93年的养老保险还能补交吗?还用补交吗?
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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93年由单位缴纳的养老保险,98年买断,共5年。买断后没有交,现在可以补交吗?
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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92年开始交养老保险,2018年6月份退休,还用补交86至91年的养老保险吗?按什么标准补交?
你好,个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的,详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构,以获取最新的政策信息。
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我从93年开始工作的,到2002年才交养老保险,请问之前的可以补交吗?大概需要多少钱?
你好,缴纳社保使用人单位的法定义务,你有权要求补缴。你可以跟单位协商,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。具体金额建议咨询社保部门。
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养老保险从93年缴到95年现在可以补交吗?谢谢!
这要看你的年龄是否已经超龄,若超龄,是不能补缴的。具体可以向当地社保部门咨询。
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08年以前的养老保险单位能补交吗?
可以要求所里补缴,具体情况可以电话联系我 相信会给你一个满意的答复
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我签了三年的合同,提前退休需要支付5000元的培训费,我现在需要支付培训费吗?
您好:员工的培训费,如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的,但如果没有工作够服务年限的话,是需要支付的
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劳动合同到期,单位辞退不补偿?
劳动合同到期,若单位提出不续签,劳动者应首先收集与单位劳动关系存续期间的证据,如工资条、劳动合同等。然后,向单位提出支付经济补偿金的要求。单位若拒绝支付,劳动者
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我没签合同可以随时走人吗?
没签合同想离职,应先判断与用人单位的劳动关系。如果已成立事实劳动关系,应提前通知或协商离职;若未成立,可自由离职。选择不同处理方式时需考虑法律风险和自身权益。
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我在一家医院工作了一年多,从来没有签过劳动合同。怎么处理才不能让自己被动
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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