劳动仲裁申请书怎么写,还有双倍工资、经济补偿怎么计算

更新时间:2019-02-21 09:15:10
问题描述:
今天公司老板在微信工作群发了个信息,说公司因为各种原因暂停经营(我看到这个信息的时候是处于放年假期间,也就是在职),我工作了三个月,没有签合同,没有交五险一金,目前只有公司以个人名义支付宝转账发工资的电子回单,微信和领导的聊天记录,微信工作群聊天记录,还有员工登记表,计算工资的考勤表,劳动仲裁申请书怎么写,还有双倍工资、经济补偿怎么计算,特别急。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韦红露律师
    服务地区:江苏-南京
    《工资支付暂行规定》明确规定 因劳动者给用人单位带来损失的 用人单位可以要求赔偿。《行政处罚法》赋予行政机关行政处罚权。所以 用人单位是无权罚款的 但是 劳动者给企业造成损失 可以扣工资。事是一回事 名称不一样 法律效力也不一样。扣工资的前提是 带来损失 企业有举证证明劳动者给企业带来损失的义务 有证据证明的 可以扣工资 但每月不得超过21%。法律依据《工资支付暂行规定》
    2019.02.10 02:15:27
    点赞
  • 王丹律师
    服务地区:江西-南昌 157-2767-2421
    咨询我
    可以联系本律师,为你详细计算。
    2019.02.11 10:56:45
    点赞
  • 芦映律师
    服务地区:江西-南昌 139-7005-4440
    咨询我
    详细咨询要收费计算。。。。。
    2019.02.10 09:10:28
    点赞
  • 邵贤南律师
    服务地区:江西-南昌 136-0708-9364
    咨询我
    不会写,建议委托律师比较好。
    2019.02.21 09:15:10
    点赞
  • 张国铁律师
    服务地区:江西-南昌
    这个可以委托我们律师代写材料
    2019.02.20 14:06:03
    点赞
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劳动仲裁双倍工资怎么计算
提成是工资的一种形式,当然包括在内,但你要有每月领取提成工资的证据。
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劳动仲裁申请书怎么写?
到各个劳动局仲裁委去领个范本就可以
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全部3个答案 >
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