没有劳动合同，老板要求我们上诉，请问这种情况应该怎么办？能够赔偿多少？证明书怎么写？

更新时间：2019-07-20 10:26:59

问题描述：

您好，我父亲，46岁，在农村工厂里工作的时候突发脑溢血，在医院抢救四天无效死亡，没有劳动合同，老板要求我们上诉，请问这种情况应该怎么办？能够赔偿多少？如果找证人证明我父亲是在那里工作并且在上班时间发病的，证明书怎么写？

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童仪律师
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2019.02.07 11:15:56

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请问这种情况能够赔偿多少？如果找证人证明我父亲是在那里工作并且在上班时间发病的，证明书怎么写？

2019.02.07 11:26:43
徐昌杰律师
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48小时内死亡才属于工伤

2019.02.09 20:16:46

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在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身损害赔偿。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，获得工伤赔偿。那么，这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。

2019.02.27 08:27:28

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《劳动合同法》
　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.07.07 07:37:37

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参考法条：
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.07.20 10:26:59

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