请帮我看下这个劳动仲裁草稿哪些地方需要修改的？裁决被申请人支付2018年4月1日入职至2019年未缴
更新时间：2019-02-02 10:46:07
问题描述：
您好，请帮我看下这个劳动仲裁草稿哪些地方需要修改的？谢谢，辛苦了，提前祝新年快乐
请求事项：
一、裁决被申请人支付2018年4月1日入职至2019年未缴纳的社会保险经济补偿金2400（月平均工资2400元）。
二、裁决被诉人向申请人支付2018年至2019年的法定节假日三薪补偿金，2018年4月5日开始清明160元，5月1日劳动节160元，6月18日端午节160元，9月24日中秋节160元，10月1日国庆节160元，2019年1月1日元旦160元，2月5日、6日、7日春节三薪480元
以上二项合计：3840元
事实与理由：
申请人于2018年4月1日进入被诉人公司工作，任保安员一职至今。2018年4月起双方签订了1年期限劳动合同，约定申请人为保安员，约定申请人月工资2400元，每日工作8小时、月休两天。但事实上，被申请人公司于我4月1日入职后一个月都未给我缴纳社会保险，其行为违反了《劳动合同法》第十七条条的规定。另外，2018年4月1日入职到2019年2月底至今的每次法定节假日三薪都未支付，其行为也违反了《劳动法》。为此，我多次找被申请人公司领导协商要求支付，被申请人公司相关领导均不予理睬跟拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第七项和第四十六条的规定，我于2019年2月28日以被申请人“未及时缴纳支付社会保险补偿金跟法定节假日三薪劳动报酬”为由向被申请人公司提出了解除劳动合同关系，由于被申请人公司拒绝支付我的社会保险补偿金和法定节假日三薪，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
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