劳动维权找哪一个部门

更新时间:2019-02-03 08:47:50
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劳动维权找哪一个部门
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  • 贾江红律师
    服务地区:江苏-南京
    1可找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院2劳动监察大队的回馈速度比较快 程序简单 但是执行效力较低 一般涉及工程的劳务维权纠纷选择这个比较有效。劳动仲裁的执行效力要高于劳动监察大队 弱于法院审判 处理时间比劳动监察长;法院审判劳动纠纷执行效力最高 但程序最多时间最长。
    2019.02.02 09:39:48
    点赞
  • 鞠俊杰律师
    服务地区:江苏-南京
    劳动局,,是南京哪个区的??
    2019.02.03 08:47:50
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我想问下劳动仲裁是去劳动局哪个部门?
劳动仲裁委员会属于人机资源和社会保障局下属的事业单位,所以劳动人事争议仲裁委员会一般设在当地人力资源和社会保障局内部。
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有劳务纠纷了应该找哪个部门申诉
你好!向劳动局申请仲裁维权
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我该找哪部门解决
根据你述的案情应属美容纠纷,建议根据双方所签的协议,要求对方承担违约责任。具体须看你签的的协议。
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该找哪 个部门解决
你好,你可向计生局反映
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劳动维权该找谁
协商不成可以通过劳动仲裁来处理此事即可,有需要可以与本律师联系
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找那个部门解决呢
首先我想知道你们有无签订劳动合同,合同对解除劳动关系的约定是怎样的?是否必须提前一个月通知解除?可以肯定的是即使是自动离厂,以前上班的工资还是应该有的。
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是否合法,因为客户不支付欠款?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我这边有劳务纠纷?
在劳务纠纷中,确定合适的解决方式需考虑多个因素。首先,评估纠纷的复杂性和争议点,简单纠纷可通过协商或调解解决。其次,了解双方意愿和期望,若双方愿意和解,可优先考
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昨天签订劳动合同后,老板今天当面撕毁合同有效吗?
您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的
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大学毕业生还能和公司签订实习协议吗?
大学生实习期可以签实习协议。成立劳动关系应当订立劳动合同,而在校生勤工助学不视为就业,所以不用签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确
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事业单位拖欠工资多久算违法的
拖欠工资违法。操作建议:1. 与单位协商,要求及时支付工资;2. 向劳动监察部门举报,寻求政府帮助;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权;4. 对仲裁不满可向法
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我们店长在没有跟店员工沟通的情况下从一开始的一天上班7个小时缩短到现在的一天5个小时,而且有些员工在
针对此情况,员工可以选择申请劳动仲裁或与公司协商解决。选择时,应考虑证据充分性、诉求合理性及个人职业规划。劳动仲裁可维护权益,但耗时较长;协商则更灵活,可能快速
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务合同与劳动合同的区别
劳务合同与劳动合同的处理方式主要取决于合同性质。劳务合同更灵活,适用于非全日制等形式;劳动合同则更规范,保障劳动者权益。选择时需考虑实际需求、法律约束及风险承担
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毕业生签了三方协议,可以进厂打暑假工嘛暑假工嘛?暑假工厂需要签劳务派遣三方合同有影响么?
毕业生在入职前打暑假工,应签订短期劳动合同。选择合同类型时,需考虑工作性质、时长等因素。劳务派遣合同适用于暑假短期工作,不影响之前的三方协议,但需明确各方权益,
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