公司拖欠工资且有两个月社保欠缴。还是有关部门投诉？申请劳动仲裁需要准备什么材料？

更新时间：2019-04-02 01:59:05

问题描述：

公司拖欠工资且有两个月社保欠缴。应该直接申请劳动仲裁比较好还是有关部门投诉？有哪些经济损失可以索赔？申请劳动仲裁需要准备什么材料？

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罗杰律师
服务地区：重庆-重庆

社保问题不是仲裁和法院的受理范围，可以向劳动监察部门投诉，但因为单位未依法缴纳社保的，属于单位违法……可以要求经济补偿金

2019.02.03 21:50:51

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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可以单位未足额及时支付工资、未依法缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金及拖欠的工资。

2019.02.02 10:22:00

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我们现在是已经离职状态也可以申请支付经济损失？

2019.02.02 11:53:54

具体要看离职理由了。

2019.02.03 20:55:11
陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆 135-0831-8683

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可以先向劳动监察大队投诉，不行再申请劳动仲裁

2019.02.02 20:22:01

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申请劳动仲裁需要准备以下资料： 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份； 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本； 3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）； 4、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）； 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
　　单位违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商处理不了的，可以申请劳动仲裁维权。

2019.04.02 01:59:05

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范兆峰律师
服务地区：重庆-重庆

可先向劳动监察大队举报,劳动仲裁需准备双方存在劳动关系的证明、工资标准、单位信息

2019.02.02 08:20:01

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2019.02.02 12:10:51

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