下岗后，工资是按照国家最低标准发放的，单位给交了医疗保险，和住房公积金，想问问是怎么回事？

更新时间：2019-07-23 15:54:59

问题描述：

长期合同工，下岗后，工资是按照国家最低标准发放的，单位给交了医疗保险，和住房公积金，没几年就给取消了，想问问是怎么回事？

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钟鑫律师
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2019.02.01 22:19:23

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根据相关规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。目前，我市参保职工缴纳基本医疗保险费的最低年限为满25年，且在我市实际缴费年限不得低于5年。2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。未达到国家规定年限的，必须以上年全市职工平均工资为基数，按照8%比例一次性缴足基本医疗保险费，其费用全部纳入统筹基金。失业者参保无需缴费，失业期间可参加职工医保，保费由失业保险基金支付。失业者在失业地即可参加职工医保，其失业保险经办机构为其缴纳医保费的期限与领取失业保险金期限相一致。经办机构应将缴费金额、时间等信息及时告知医保经办机构和本人。停止领取失业保险金后，经办机构也将停止为其缴纳医保费用，此时可按规定参加其他医疗保险。

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助。中国的职工医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。医疗保险以合同方式预先收取保险费，建立医疗保险基金，并在被保险人患病并发生医疗费用后给予经济补偿。医疗保险具有风险转移和补偿转移两大职能，将疾病风险所致的经济损失分摊给所有受威胁的成员，并用集中起来的医疗保险基金来补偿经济损失。

2019.03.18 11:08:00

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单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，以及为在职职工设立个人住房公积金账户，并每月正常汇缴住房公积金，都是必须完成的任务。为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任，单位必须按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。

若单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，住房公积金管理中心将责令其限期办理；逾期不办理的，将面临一万元以上五万元以下的罚款。此外，若单位逾期不缴或少缴住房公积金，住房公积金管理中心将责令其限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

2019.07.11 15:04:15

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提取住房公积金需要的材料根据员工满足提取条件的不同而不同。以外来务工人员离职提取为例，需要准备的材料包括：户口证明的原件及复印件、解除劳动关系的证明的原件及复印件、公积金提取职工本人的身份证原件及复印件以及公积金提取职工本人的银行储蓄账号。

领取失业保险金需要员工满足一定条件，包括非本人意愿离职且缴纳失业保险满一年以上。具体条件和程序如下：首先，需要非本人意愿终断就业并有求职要求，并须提供用人单位辞退的证明；其次，需缴纳失业保险金12个月以上；最后，公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。程序包括参保单位出具《解除(终止)劳动关系证明书》、失业保险中心核实情况并发放相关表格、失业人员填写表格并盖章、交纳照片和身份证复印件等步骤。

社保转移程序则包括以下几个步骤：首先，参保人员在新就业地建立基本养老保险关系和缴费后，向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；其次，新参保地社保经办机构审核申请并发出同意接收函或作出书面说明；接着，原基本养老保险关系所在地社保经办机构办理转移接续手续；然后，新参保地经办机构办结手续并通知用人单位或参保人员；最后，养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

2019.07.23 15:54:59

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