可是我爸爸并没有早退，所以骂了老板几句，老板随后将其撤职，而且拒绝交付工资，我们应该怎么办？

更新时间：2019-07-05 19:50:38

问题描述：

你好，事情是这样的，一天，我爸爸喝醉了酒回到家，然后公司打电话来，说是我爸爸早退，可是我爸爸并没有早退，而且因为喝酒的缘故，有点生气，所以骂了老板几句，老板随后将其撤职，而且拒绝交付工资，我们应该怎么办？

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罗巍律师
服务地区：江苏-南京

家庭暴力问题你可以报警解决但事实上家庭内部问题有时候很难用法律解决尽量少让他喝酒。

2019.02.01 12:08:17

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你好，事情是这样的，一天，我爸爸喝醉了酒回到家，然后公司打电话来，说是我爸爸早退，可是我爸爸并没有早退，而且因为喝酒的缘故，有点生气，所以骂了老板几句，老板随后将其撤职，而且拒绝交付工资，我们应该怎么办？

2019.02.01 12:18:44
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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

2019.07.01 00:07:08

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2019.07.03 14:26:20

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公司无故克扣拖欠工资的，违反了以下法律法规：
1、《劳动法》第50条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
2、《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
3、《工资支付暂行规定》第七条：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 ”第十五条：“用人单位不得克扣劳动者工资。”

2019.07.05 19:50:38

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程勋鹏律师
服务地区：安徽-淮南

协商处理，协商不成你父亲可向劳动监察部门投诉

2019.02.02 09:55:10

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