不合格0%。给我的回复是离职人员没有年终奖。是否有法律支持索要年终奖的权利?去劳动仲裁胜算大吗?

更新时间:2019-01-31 21:45:40
问题描述:
我18年10月底离职一家国企,但是到年底没有拿到年终奖。和公司签订的合同没有写明发放年终奖事项,公司员工守则明确写明工资的组成部分涵盖年终奖。年终奖发放制度是年底按照年终绩效评比发放,优秀的发放年终奖的110%,良好100%,合格80%,不合格0%。我18年在职的10个月表现良好,无过错无不良事件。咨询公司人事,给我的回复是离职人员没有年终奖。请问我这种情况是否有法律支持索要年终奖的权利?去劳动仲裁胜算大吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 法律胶囊律师
    服务地区:浙江-杭州
    如能够证明年终属于劳动报酬 你有权得到
    2019.01.31 21:45:40
    点赞
    员工手册上写明了工资构成为:月工资、业务提成、工龄工资、各类奖金补贴(全勤奖、年终奖和补贴)、加班工资。在签订的劳动合同中没有专门写发放年终奖这一块。年终奖是通过年终考核决定数额的,我就担心公司会以提前离职,没有参与年终考核为由,拒绝发放年终奖或是把我的年终考核评定为不及格而拒绝支付年终奖
    2019.01.31 22:05:29
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