春节放假是2月4号,还要强制员工用带薪年假调休2天。请问公司这一决定合法吗?

更新时间:2019-01-31 16:48:25
问题描述:
春节放假是2月4号,我公司决定要员工2号就回家,还要强制员工用带薪年假调休2天。请问公司这一决定合法吗?
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    你好。单位可安排员工休年假,员工拒绝休年假,相当于放弃,建议我方取得公司明确安排员工休假的证据。请我方审慎考虑。另,提醒下只有周末加班才可以调休。以上希望对我方有所帮助。
    2019.01.31 16:47:30
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  • 严伟霞律师
    服务地区:江苏-苏州 138-1485-9069
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    你好,公司不应以这种方式强制员工调休,建议你到公司所在区的劳动保障所投诉。
    2019.01.31 16:48:25
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  • 贾江红律师
    服务地区:江苏-南京
    不合理也不合法 向当地劳动监察举报。满意请按采纳
    2019.01.31 16:29:23
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国庆中秋放假14号。公司薪酬制度规定,合计2天法定节假日,要扣除2天工资。是否合法?
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。。。。。
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2015年国庆放假安排,公司安排15号放假,6号上班,合理吗?国家法定假期是几天?
如果提前上班的,单位应当支付加班工资或安排调休。
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2010年五一上海放假5天
2010年五一上海放假5天
假期待遇 46802
2013年春节法定假日是3天,调休7天。但我们公司放假
这种是不合理的,其他四天也理应计算工资
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