还是劳务关系?如果这种兼职是属于劳动关系,新个税规定下兼职所得的个人所得税应该怎样扣?

更新时间:2019-07-27 22:27:56
问题描述:
法律是否允许存在个人有全职和兼职两种关系同时存在?兼职是认定为劳动关系还是劳务关系?如果这种兼职是属于劳动关系,全职一方已缴纳社保,兼职一方不缴纳社保在法律上是合法的?新个税规定下兼职所得的个人所得税应该怎样扣?
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  • 贾江红律师
    服务地区:江苏-南京
    单位是想钻空子 不想承担一些责任 比如社会保险工伤等!只要用人单位存在哗旦糕秆蕹飞革时宫江违反《劳动合同法》38条的情况 你就可以书面提出离职后随时走人!
    2019.01.31 10:57:10
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1445444 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    关于个人所得税奖励如下:根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定:  第四条 下列各项个人所得,免纳个人所得税:  省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;  《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定:  第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围:  (十)偶然所得,是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。  因此,如果您所说的“治理环境奖金”是省级政府颁发的,符合《中华人民共和国个人所得税法》第四条的规定则可以免纳个人所得税。如果是市级政府颁发的,应按“偶然所得”项目缴纳个人所得税,税率20%。
    2019.04.12 10:39:35
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1253824 人 · 响应时间 平均5分钟内
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      《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定:下列各项个人所得,免纳个人所得税:  一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;  二、国债和国家发行的金融债券利息;  三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;  四、福利费、抚恤金、救济金;  五、保险赔款;  六、军人的转业费、复员费;  七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;  八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;  九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;  十、经国务院财政部门批准免税的所得。
    2019.07.16 22:17:13
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    已帮助954332 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    应纳税所得额的计算:
      一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。
      二、个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
      三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得,以每一纳税年度的收入总额,减除必要费用后的余额,为应纳税所得额。
      四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
      五、财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
      六、利息、股息、红利所得,偶然所得和其他所得,以每次收入额为应纳税所得额。
    2019.07.27 22:27:56
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  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    应当是可以的,原则上按20%收取
    2019.01.31 17:52:25
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请问兼职的话,个人所得税怎么算呢
兼职所得按劳务所得计算个税。2000元的劳务所得,超过800的部分收20%的个税,即240元。
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888 人咨询过
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这算劳务关系吗?
你的描述不是很详细,建议你补充描述!像你这种情况,一般应该认定为劳动关系!
全部1个答案 >
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这样是劳动关系还是属于雇佣劳务关系?在企业中劳动关系的有分拿月工资 、计时工资 、计件资的,我这样不
属于劳动关系,可以申请劳动争议仲裁确认与学校之间已形成无固定期限劳动合同关系,并且要求学校支付未签订劳动合同的双倍工资,补交社保。如满意,请采纳。
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签订的保证合同是不是是单务合同
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