辞职后的补偿等。但劳动仲裁部门裁决我与公司只是代理关系，我该怎么办？

更新时间：2019-07-13 14:13:09

问题描述：

我在一企业做销售工作13年（2004年9月至2017年12月），当时入职时办理了入职手续（公司不提供），2013年至2016年还被公司聘任省区经理（有复印件文件），2017年底由于种种原因被迫辞职。在此期间公司未给我签订劳动合同、工作前期没有缴纳五险一金。辞职后申请劳动仲裁部门要求用人单位补缴我在职期间的五险一金及造成的损失和补发在职期间的工资、辞职后的补偿等。但劳动仲裁部门裁决我与公司只是代理关系，不承认我是公司员工，我该怎么办？谢谢！

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朱大胜律师
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您这种情况不存在赔偿两倍工资支付两倍工资赔偿的情况有：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当依照《劳动合同法》第八十二条《劳动合同法实施条例》第六条的规定向劳动者每月支付二倍的工资；未按规定订立无固定期劳动合同的赔偿劳动者可以要求用人单位给予二倍赔偿；劳动合同期满继续用工未续订合同的劳动者可以要求用人单位给予二倍赔偿；违法解除或终止劳动合同的赔偿劳动者可以要求用人单位给予二倍赔偿

2019.01.31 08:25:54

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现在主要问题是怎么能证明我是公司员工就可以了？谢谢！

2019.01.31 09:21:49
郭晓静律师
服务地区：河南-洛阳 185-6816-5135

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你好，可以再到法院起诉。

2019.01.31 11:10:39

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　　有关用人单位与劳动者是否存在劳动关系的争议，可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.03.13 02:17:31

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申请劳动仲裁准备如下材料：
1、仲裁申请书两份（被申请人数量+1）；
2、身份证复印件一份；
3、企业注册信息；
4、授权委托书（没代理人就不用）；
5、证据及证据清单。
申请书到当地人社局仲裁上拿就行了，准备好这些材料到劳动仲裁递交就行了。

2019.03.18 14:28:39

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1．建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．或者申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资；6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据：比如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。委托律师处理比较妥当。

2019.07.13 14:13:09

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