请问各位律师工厂在扣除不合理的工资把工程款结算后包工头没钱支付我们的工资了，请问我们要怎么去维权我们

更新时间：2019-07-08 02:11:07

问题描述：

请问各位律师工厂在扣除不合理的工资把工程款结算后包工头没钱支付我们的工资了，请问我们要怎么去维权我们的劳动工资呢，

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韦红露律师
服务地区：福建-宁德

付出了劳动产生了就是就应该得到工资。工人应该向包工头要工资无法向业主要除非工人和业主签订合同。如果是雇佣关系或劳务关系工人可以起诉到法院按照《民法通则》的相关规定要求支付工资。拖欠工资不发工资克扣工资可以打12333电话投诉该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报由劳动监察大队责令用人单位支付工资劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019.01.30 21:19:27

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用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。
法律依据：
1.《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2.《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

2019.02.12 14:02:34

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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2019.03.05 21:49:58

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对于有支付能力而拒不支付的老赖的处理方法：1、申请诉前财产保全。诉前财产保全是在申请人提出申请，提供担保后48小时之内，法院在不通知对方的情况下必须采取保全措施。这样就不会给老赖任何可乘之机。
　　2、取得生效判决，直接划转欠付的工程款，避免久拖不决。

2019.07.08 02:11:07

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