暑假工在工厂辞工没有工资?

更新时间:2019-08-02 09:57:37
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暑假工在工厂辞工没有工资?
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  • 韩继强律师
    服务地区:吉林省-延边州 138-4432-4085
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    2019.01.31 08:29:45
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    辞工提前30天即可离职,公司按照自离处理的可以向当地劳动部门投诉。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    2019.05.04 18:48:11
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    劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
    用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
    劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。
    2019.07.18 03:31:59
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    试用期是劳动关系确立的初始阶段,是依法签订劳动合同并经双方充分协商一致同意后的合同条款,是企业与员工相互考察、了解和熟悉的劳动用工过程,是用人单位与劳动者均可以依法解除劳动关系而包含在劳动合同期限内的特殊时期,具有法律约束力,需劳资双方共同遵守,任何一方违背都应承担法律责任。然而,试用期也常成为劳资双方,特别是资方违法行为的“重灾区”。
    2019.08.02 09:57:37
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你好,一般是到公司发工资的时间发,可以与对方协商解决。
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暑假工做了五天辞工有工资吗?
你好,这个得和你老板商量商量。另外,你们签订了劳动合同了么?合同上是怎么规定的呢?
全部2个答案 >
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在吗暑假工辞工扣工资吗
不可以扣工资//////
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暑假工辞工、但辞工要扣钱
为什么要扣你一个星期的工资呢?如果没有合理的理由,您可以申请劳动仲裁。
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暑假来深圳一家工厂打工,不管用什么辞工理由厂里都置之不理,我们该怎么办?
你好,可以协商解决,协商不成,可以去你的工厂当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
全部1个答案 >
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做暑假工不让辞工
到劳动监察部门投诉。
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暑期工辞工,但是厂里拒绝支付工资。人事部门已经确立支付……但是老板拒绝支付。
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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暑假工辞职工厂不批
协商解决比较好
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