公司要辞退我，试用期社保也没有缴纳，现在我打算劳动仲裁这家公司，我该怎么办？

更新时间：2019-04-11 11:46:47

问题描述：

公司要辞退我，再次之前公司没有任何书面通知告知我，急着让我办理离职。劳动合同没有给我，任何赔偿都没有说。试用期社保也没有缴纳，工资条都没有给过我。现在我打算劳动仲裁这家公司，我该怎么办？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.01.30 15:04:59

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杨学春律师
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准备证据去仲裁委申请仲裁立案。然后等着开庭，

2019.01.30 11:34:06

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2019.01.30 13:03:44

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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。在劳动仲裁时，劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
（1）单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明
奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

2019.04.11 11:46:47

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杨家兴律师
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您好，请问您现在手头有什么证据，建议您委托律师申请劳动仲裁

2019.01.30 11:12:18

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.01.30 11:48:41

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李建成律师
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补偿金申请劳动仲裁维权

2019.01.30 12:02:37

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关鑫律师
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准备存在劳动关系的证据直接去申请仲裁即可

2019.01.30 13:43:57

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丁磊律师
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收集证据，及时去法院起诉维权，程序专业，我们可以帮助您

2019.01.30 16:38:06

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