我在公司工作将近七年，今年年底公司宣布解散了，但是没有任何赔偿，我该怎么要回我的血汗钱？

更新时间：2019-03-11 10:33:55

问题描述：

我在公司工作将近七年，今年年底公司宣布解散了，但是没有任何赔偿，工资推到月初，我追着要才发的，还有年中说好的10的分红，到年底就找各种理由不想给，才给我一点，我该怎么要回我的血汗钱？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.01.30 09:47:19

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顾倩律师
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您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。建议委托律师处理。

2019.01.30 09:30:16

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杨冰律师
服务地区：北京-北京 138-1082-2166

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提起劳动仲裁要回赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心

2019.01.30 10:08:54

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2019.01.30 09:42:59

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拖欠工资怎么赔偿
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令

2019.03.11 10:33:55

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李建成律师
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劳动仲裁解决维权要求

2019.01.30 09:35:15

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杨家兴律师
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您好，建议您委托律师申请劳动仲裁。

2019.01.30 09:54:36

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石伟律师
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您好，具体是什么情况？

2019.01.30 10:57:05

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关鑫律师
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可以向劳动监察大队投诉

2019.01.30 13:33:44

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2019.01.30 16:40:49

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