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我在一家公司工作，劳动合同没有在自己手上，现想辞职，公司不批，应该怎样维护自己的合法权益。

更新时间：2019-08-06 08:48:26
问题描述：
您好！我想问一下我在一家公司工作，劳动合同没有在自己手上，也没有工资单，考勤表。已经有四个月没发工资了，现想辞职，公司不批，应该怎样维护自己的合法权益。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王龙律师
    王龙律师
    服务地区：山东-泰安
    搜集相关证据提起劳动仲裁。
    2019.01.30 09:47:09
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助989550 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    2019.03.24 06:06:22
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1052308 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
    如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
    若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。
    2019.07.04 12:47:20
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助742761 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
    2019.08.06 08:48:26
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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888 人咨询过
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我想问一下我在一家公司工作，劳动合同没有在自己手上，现想辞职，公司不批，应该怎样维护自己的合法权益。
你好，建议申请劳动仲裁
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你好，我上个月从公司辞职了，签了劳动合同，但是一直没发工资，老板想压提成工资，我该怎么做维护自己权力
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司没有与我签订劳动合同，现在公司已没有项目为由辞退我，我应该怎么维护我的权益？谢谢
..申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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我在我们厂工作五个月了，想辞职，领导不批的话我要用哪一条劳动法维护自己的权益，本人没有签劳动合同，也
您好，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可，您可以提前30日通知单位提出辞职。
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请问一下我在一家公司上班现在准备离职了，但是保险一直没交，我该怎么维护自己的权益。
不要写辞职申请，直接以单位未缴社会为由向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，赔偿你经济补偿金
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与公司没有签订劳动合同，现在公司要转手辞退我，请问我该怎么维护自己的权益
您好，请问您在公司做了多久，您可以说一下您的具体情况吗？或者你直接来电咨询
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