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我在一家公司工作，劳动合同没有在自己手上，现想辞职，公司不批，应该怎样维护自己的合法权益。

更新时间：2019-08-06 08:48:26
问题描述：
您好！我想问一下我在一家公司工作，劳动合同没有在自己手上，也没有工资单，考勤表。已经有四个月没发工资了，现想辞职，公司不批，应该怎样维护自己的合法权益。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王龙律师
    王龙律师
    服务地区：山东-泰安
    搜集相关证据提起劳动仲裁。
    2019.01.30 09:47:09
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    已帮助1676847 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    2019.03.24 06:06:22
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1141673 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
    如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
    若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。
    2019.07.04 12:47:20
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助918209 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
    2019.08.06 08:48:26
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