一个月工资7000左右工伤，脚后跟骨折，现在只有保险公司垫付了医疗费。

更新时间：2019-03-07 19:54:03

问题描述：

一个月工资7000左右工伤，脚后跟骨折，大概半年不能工作。现在只有保险公司垫付了医疗费。单位需要赔偿那些费用

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朱大胜律师
服务地区：河南-商丘

伤情稳定（医疗期终结）后去做伤残等级鉴定！按照鉴定的伤残等级对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省自治区直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的一般没赔偿但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。伤残鉴定需要带以下资料：工伤认定申请表劳动合同伤者身份证疾病诊断证明书病历营业执照（副本）授权委托书（如果需要委托别人办理的话）授权委托人身份证复印件。由用人单位开具一张向劳动能力鉴定委员会办公室的介绍信劳动能力鉴定委员会收到所需资料后会给你一张材料收讫补正告知书然后会给你一个鉴定时间表（里面有鉴定时间地点单位等信息）鉴定须知单还有一张劳动能力鉴定通知书按照给定时间去鉴定就可以了。对市级以下鉴定机构出的鉴定结果不服的可以要求重新鉴定或到上一鉴定机构再鉴定。省级鉴定中心为最终鉴定结论如果对省级的鉴定结论不服也不能再申请重新鉴定了。最后以鉴定的伤残等级对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》（如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等）里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿用人单位没给员工购买工伤保险的所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿未达到最低十级伤残的一般没有赔偿但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。达到伤残标准的三项赔偿分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）一次性医疗补助金（由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同才可以得到一次性伤残再就业金一次性医疗补助金；如不解除劳动合同则暂时得不到。

2019.01.29 13:44:23

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2019.03.07 19:54:03

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，属于工伤，单位需要承担误工费、营养费、护理费，在修养期间享受正常薪资待遇，协商不成，可以申请劳动仲裁

2019.01.29 14:35:34

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王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议委托律师计算赔偿

2019.01.29 15:04:13

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李云律师
服务地区：河南-郑州

您好，补足不够的钱。。。

2019.01.29 15:37:51

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李冠萍律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以协商赔偿，协商不成，可以申请工伤认定后申请劳动能力鉴定，赔偿数额涉及多项，需要根据鉴定结论和你的具体情况分析计算。

2019.01.30 08:14:32

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