违约的话违约金十万，公司的说要不签合同，怎么办？

更新时间：2019-07-24 01:15:13

问题描述：

艺人合同让签三年，违约的话违约金十万，但是公司的说如果不想干的话交离职报告在干一个月就可以走，但是我们当主播都快一个月了，公司的说要不签合同，不签的话就没工资，怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

朱大胜律师
服务地区：河北-邢台

当然可以了。没合同没书面上的文字束缚又没有积压的工资。如果你想不干如果不干涉到学校和家庭的话那你大可以自己走人不需要跟任何人解释!

2019.01.28 23:54:16

点赞

但是我们这个月快干完了，然后突然说让签合同，合同还是三年的，不签的话就没有钱。

2019.01.28 23:58:26
找法网咨询顾问
已帮助57166 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理；
仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统；
没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类
没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。

2019.04.03 19:04:20

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助984568 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

不出具离职证明的风险：

1. 用人单位违反规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，可能需承担赔偿责任。
2. 可能导致劳动者无法享受失业保险待遇，损害其合法权益，单位需承担赔偿责任。
3. 劳动者可能无法享受自主创业、再就业优惠，如税收、财政等优惠政策。
4. 劳动者可能因无法提供离职证明而被新公司拒绝录用，导致工资损失。

赔偿途径：

1. 与用人单位协商一致要求赔偿损失。
2. 向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失。
3. 向劳动争议委员会提起赔偿之诉。

2019.04.10 20:35:42

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1727283 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工作纠纷的处理步骤：

1. 发生争议后，首先尝试协商解决。
2. 若协商无果，可着手搜集证据，并考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对争议进行公正裁决的过程，是向法院提起诉讼的必经程序。
4. 提起劳动仲裁的一方需在争议发生一年内提交书面申请，除非存在不可抗力或其他正当理由，否则超过时效将不被受理。

具体行动指南：

1. 首要任务是确认与单位间的劳动关系，收集如工资单、考勤记录、工作文件等证据。
2. 确认劳动关系后，可要求单位补缴社会保险和补发工资。
3. 单位在解除劳动合同时应提前一个月通知劳动者，否则需支付一个月的经济补偿金。
4. 若未签订书面劳动合同，自用工之日起一个月内应支付双倍工资。
5. 若单位违法解除劳动合同，可要求经济赔偿金，数额为经济补偿金的两倍。
6. 如协商仍无结果，准备好相关资料向劳动监察部门投诉，或直接向单位所在地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

2019.07.24 01:15:13

点赞
管建涛律师
服务地区：河北-石家庄

公司的做法是违反劳动法的，可以到劳动部门举报或者申请劳动仲裁。

2019.01.29 10:36:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。