签了三年合同，公司经营不不下去，公司要辞退我，我能得到什么补偿金嘛？

更新时间：2019-04-24 00:27:39

问题描述：

你好，我在这个公司干了七个月，签了三年合同，公司经营不不下去，公司要辞退我，我能得到什么补偿金嘛？

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韦红露律师
服务地区：江苏-南京

用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的或者没有签订保密协议的那么劳动者只需提前31天申请辞职不需要支付违约金办理完离职手续后即可离开公司。法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的可以与该劳动者订立协议约定服务期。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。

2019.01.28 16:34:19

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沈明律师
服务地区：江苏-南京 139-1385-1546

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提供一个月工资的补偿金。

2019.01.28 16:46:42

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单位无故辞退员工需要补偿，具体规定如下：

1. 未提前一个月通知：赔偿1个月补偿金。
2. 赔偿金和补偿金只能得到其中的一种，不能两样都给。若企业违法解除劳动合同，应支付2倍赔偿金，即2个月的工资。
3. 若企业额外支付一个月工资，并支付经济补偿金，员工可得到2个月的工资。

2019.04.24 00:27:39

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倪锦飞律师
服务地区：江苏-南京

你好，你一个月工资多少可以要求一个月经济补偿

2019.01.28 16:47:07

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蒋安光律师
服务地区：江苏-南京

你好可以的

2019.01.28 17:18:58

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许国喜律师
服务地区：江苏-南京

单位违法解除劳动合同要付赔偿金。

2019.01.28 17:31:16

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江苏宁创律所律师
服务地区：江苏-南京

你好，是可以主张经济补偿金的。

2019.01.29 10:01:29

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