我在劳务派遣公司做临时工拿不到工资

更新时间：2019-07-16 19:09:42

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我在劳务派遣公司做临时工拿不到工资

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公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

2019.01.29 09:57:09

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1. 派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门会进行罚款。

2. 劳务公司不得收取抵押金、保证金及其他费用，违反规定的单位会被罚款。

3. 劳务派遣公司应为员工缴纳社会保险，违反规定的单位会受到行政处分，逾期不缴的还会按日加收欠缴金额的滞纳金。

2019.04.19 12:05:04

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在劳务关系中，对于劳务人员的薪酬，用人单位会一般参照市场价格和用人单位的工资标准，具体可以双方协商，综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量及缴纳服务费方式的等因素。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系。

2019.07.07 18:37:28

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1. 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。
2. 劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
3. 临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。
4. 辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
5. 替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
6. 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

2019.07.16 19:09:42

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王凡律师
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这个问题建议您直接去工商局咨询。

2019.01.28 08:50:58

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