并未结清加班时间，加班清零不给加班费，所以不给我加班调休的时间也不支付加班费
更新时间：2019-01-27 21:57:57
问题描述：
1月8日向公司提出离职申请报告，并说明可以帮忙交接到二月底，但主管回复老板决定做到1月底就可以离职，离职报告已发邮件给主管和人事，1月11日工作内容全部交接，并发邮件给对接同时及部门主管和人事，打印纸质交给人事，自己留档一份，原定1月31号离职，因有30多天加班时间，故工资发放到2月28日不交金，二月工作日只有20天，并未结清加班时间，但本人决定不与其计较。二次通知，工资发到28日交金，本人同意。本人原计划从1月28开始休假直接到2月28休完，并填写调休单，也交给主管签字了，有留档。第三次1月17号，老板安排hr与我在会议室面谈，让我1月17日离职，而且让我签署一份自动放弃所有调休的离职合同，加班清零不给加班费，要求当天离职，本人未签名，并且交接了公司的电脑及进办公室的卡，第二天没有去上班，这种情况已经没办法再去公司，但公司方称旷工每天扣三倍工资，三天自動离职，本人在此之前交接完所有工作，並未給公司造成損失即使交接時間未到，因公司部门另一名同时也要辞职，故把责任推到我身上，所以不给我加班调休的时间也不支付加班费，而且老板又说“公司不怕告，要不然养律师干嘛”，所以本人想走法律程序维护自己的权益，还有一点就是老板有和主管讨论，如果我申请仲裁，老板会说我删除公司重要文件来起诉我，让我赔偿巨额费用，本人并未删除公司任何重要文件，这是事情所有的经过，我也有听自己律师朋友的劝告与老板协商，但他并未回复，这是所有事情的经过。
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