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评九级伤残。怎么赔偿?
更新时间:2019-04-08 00:26:20
问题描述:
工伤事故:一只脚拇指截2节。评九级伤残。怎么赔偿?
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7位律师解答
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韦红露律师
服务地区:江苏-南京
根据您的描述以及法律的规定 如果是在工作期间造成的事故伤害 则是可以认定为工伤的。在伤情稳定之后可以做伤残等级鉴定 一般是可以构成11级工伤的 具体的赔偿数额则需要以最终的鉴定结论为准以及劳动者的工资数额来计算的。
2019.01.27 12:55:24
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丁力律师
服务地区:江苏-无锡
152-6152-1206
咨询我
可以赔偿十多万元。
2019.01.27 13:03:34
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需要先做工伤鉴定然后再做伤残鉴定,伤残鉴定即劳动能力鉴定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
2019.04.08 00:26:20
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曹磊超律师
服务地区:江苏-无锡
你好,单位有没有为你缴纳社保
2019.01.27 17:17:49
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沈萍律师
服务地区:江苏-无锡
9级工伤,总赔偿金额在13万左右,不算医疗费。工伤赔偿项目有医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等。具体,建议电话咨询。
2019.01.28 09:31:27
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倪锦飞律师
服务地区:江苏-南京
您好,当时签了合同吗?一般按工伤程序走就行了。
2019.01.28 11:04:48
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倪倩律师
服务地区:江苏-无锡
赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金;
2019.01.29 15:48:03
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