由于老板拖欠工资，后来追讨工资的时候，问：1.在没有劳动合同保障的基础下，我该如何拿回我的血汗钱。
更新时间：2019-05-06 23:08:18
问题描述：
2018年8月，经朋友介绍去到河某某配城工作，工作内容是某汽配的销售员，入职前，并没有签署劳动合同，只是口头上谈的薪酬4千元一个月。15号发放工资。由于老板拖欠工资，只工作了2个月，8月1号-9月30号。在9月下旬向老板提出了书面的申请离职。老板承诺于国庆后发放工资（微信聊天截图）。后来追讨工资的时候，老板一直在推托。于11月底，原先工作的店铺转让了。
补充：
1.至今为止，我只拿到了3000元的工资。
2.去工作之前，谈的是一个月可以休息4天，实际上，2个月，我只休息了1天。
问：
1.在没有劳动合同保障的基础下，我该如何拿回我的血汗钱。
2.店铺已经转让，我是应该向原来的老板讨工资还是应该和新接手的老板讨工资。
3.我该如何取证，保障自己最大的权益。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
