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年假五天,今年公司不同意一次性休完,一共只有五天,算下来一月份只能休半天假,请问这合理合法么?
更新时间:2019-01-25 20:01:05
问题描述:
年假五天,想过年一次休完,今年公司不同意一次性休完,现在只让休半天,说现在是19年一月份,一共只有五天,算下来一月份只能休半天假,请问这合理合法么?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋玉琦律师
服务地区:上海-上海
不合法 低于深圳市最低工资标准。擅自降低职位降低工资福利待遇 无法律效力 你应提出异议 如果不行 可以提起劳动仲裁 可委托律师
2019.01.25 20:01:05
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年假五天,今年公司不同意一次性休完,一共只有五天,算下来一月份只能休半天假,请问这合理合法么?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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