在个体经营户工作十年。给撤退了。有赔偿吗？也没工资卡。

更新时间：2019-07-30 15:24:28

问题描述：

在个体经营户工作十年。不做了。给撤退了。有赔偿吗？就是家具店。也没工资卡。

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王凡律师
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用人单位未给女职工缴纳生育保险的女职工产假期间工资由用人单位照发这里的工资应包括计时工资计件工资岗位工资奖金津贴和补贴应是女职工休产假之前的月工资标准。另外女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用

2019.01.25 09:48:53

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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2019.04.10 03:30:26

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讨薪计算工作十年的方法：3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2019.06.05 09:32:21

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如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会进行监督检查，并责令纠正。如果仍无效果，可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

以下六点可以帮助你维权：

1. 如果公司未缴纳社保，可以要求其补缴。
2. 在公司工作满一年，公司应支付失业保险金。
3. 若公司克扣工资，应要求其足额支付工资及加付赔偿。
4. 公司如有加班行为，需按法定标准支付加班工资及加付赔偿。
5. 若公司未签订书面劳动合同，属于违法行为，可要求支付双倍工资。
6. 如公司违法解除劳动合同，需承担赔偿金，标准通常是经济补偿的两倍。若由劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

2019.07.30 15:24:28

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纪树华律师
服务地区：广东-汕头

违法解除劳动合同应支付赔偿金。

2019.01.25 12:54:37

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