公司一直拖着没有跟我签劳动合同,但是第二天上班公司在没有提前告知我的情况下把我劝退,我怎样维护我的权

更新时间:2019-01-25 09:52:05
问题描述:
我上班一个多月,公司一直拖着没有跟我签劳动合同,然后说让我休息一天,但是第二天上班公司在没有提前告知我的情况下把我劝退,我怎样维护我的权利,我还要不要写离职申请表
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2019.01.25 09:39:27
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  • 找法网咨询顾问
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    您好,建议协商解决。
    2019.01.25 09:52:05
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  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    公司应当按照你的工作年限向你支付经济补偿金
    2019.01.25 02:58:48
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现想辞职公司不让,我可以怎样维护自己的合法权益呢?我入职期间公司没有跟我签署劳动合同
您好!可以委托律师申请劳动仲裁,按照法律程序来处理。这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我没有与公司签署劳动合同,公司没有提前通知私自将我辞退,我该怎么办,
你好,可以向公司要求经济补偿。协商不成可以向劳动保障部门投诉举报。
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888 人咨询过
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公司没有提前通知我的前提下要解雇我,我该怎么维护自己权利,公司没有厂牌,没有劳动合同,
收集其他证明劳动关系的证据。未签劳动合同可以主张双倍工资。
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888 人咨询过
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企业裁员劳动者如何保护自己
企业裁员劳动者如何保护自己
解雇裁员知识 47425
我现在已经辞职了,公司没有给我签合同,我要怎样维护我的权益
未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,建议委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我在公司没有签订合同,公司要辞退我,我怎么样维护我自己的权益
委托律师申请劳动争议仲裁,索要未签书面劳动合同二倍工资、经济补偿金等
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