公司一直拖着没有跟我签劳动合同,但是第二天上班公司在没有提前告知我的情况下把我劝退,我怎样维护我的权

更新时间:2019-01-25 09:52:05
问题描述:
我上班一个多月,公司一直拖着没有跟我签劳动合同,然后说让我休息一天,但是第二天上班公司在没有提前告知我的情况下把我劝退,我怎样维护我的权利,我还要不要写离职申请表
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2019.01.25 09:39:27
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助678689 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,建议协商解决。
    2019.01.25 09:52:05
    点赞
  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    公司应当按照你的工作年限向你支付经济补偿金
    2019.01.25 02:58:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我提前告诉老板辞职,但第二天写辞职报告时,小老板不听劝告就下来了,然后留下来做了几天。国庆假期回去上
辞职后,当事人可以通过下列途径来讨要工资:与公司联系,要求其按照约定及时发放工资;如果公司拒不支付的,员工可以向劳动行政部门举报;或者依法申请调解、仲裁、或提起
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在一家个人开的超市工作,上司也没有和我签劳动合同。我有事要辞职,提前半个月告诉上司,他也同意了,但
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有提前通知我的前提下要解雇我,我该怎么维护自己权利,公司没有厂牌,没有劳动合同,
收集其他证明劳动关系的证据。未签劳动合同可以主张双倍工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在已经辞职了,公司没有给我签合同,我要怎样维护我的权益
未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,建议委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司没有签订合同,公司要辞退我,我怎么样维护我自己的权益
委托律师申请劳动争议仲裁,索要未签书面劳动合同二倍工资、经济补偿金等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生想离开公司不同意怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内辞职被告知提前转正,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
为啥说提前三天申请离职,后三天不上班,说不可以
提前三天离职后需继续工作三天。具体操作:1. 向单位提交书面辞职申请,注明离职日期;2. 与单位协商确定最后工作日,确保工作交接无误;3. 遵守协商结果,完成工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我去年2月入职的这家公司,今年3月办理离职,今年的年假我享有几天呢
年假天数依据工龄定。工龄1-10年享5天年假,10-20年享10天,20年以上享15天。如公司未给予应享年假,可申请休假或要求支付未休年假工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好,可以认定工伤。操作如下:1. 收集证据,如医疗证明、工时记录等;2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3. 劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
金斗云律所律师
近期帮助 4018 人
十七岁男与十二岁女孩谈恋爱,在女生家中自愿发生性关系,被父母报警,己拘留,该如何处理为好
44秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 4064 人
极狐汽车交了定金没签合同可以退吗
1分钟前
威法律师
近期帮助 49001 人
合伙纠纷案件,已起诉过,判了也要不回来的钱
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4064 人
个人所得税可以伪造嘛
10分钟前
刘婉律师
近期帮助 616 人
质量有问题,与商家协商退货退款,第二天答复不退。但是一直拖着不处理。那么我可以报警处理吗
13分钟前
任涌律师
近期帮助 97182 人
达达骑士如何起诉达达
13分钟前
刘婉律师
近期帮助 616 人
我家孩子六年级了,被同学推倒,五处伤,报警,接下来如何处理
14分钟前
刘婉律师
近期帮助 616 人
打人不到轻微伤
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询