请问提出辞职后，违法吗

更新时间：2019-08-05 10:32:18

问题描述：

您好，请问提出辞职后，领导就搜查员工个人的办公电脑和手机信息，违法吗

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高志博律师
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2019.01.24 20:23:21

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员工辞职若无经济补偿，则在续签劳动合同时应约定工资且不得低于前合同，否则员工可拒签。但合同已签署，故无法更改。

根据《劳动合同法》规定，劳动者需提前三十日或试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。若符合特定情形，如劳动者依第三十八条规定解除、用人单位提出并协商一致解除等，用人单位需支付经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍支付，但最高不超过十二年。经济补偿的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2019.05.26 01:22:12

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根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在辞职时需要遵循以下规定：

1. 劳动者想辞职的话，需提前三十日以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。
2. 劳动者在试用期内，需提前三日通知用人单位。这意味着，试用期内的员工离职只需提前三天提出，而转正员工则需提前一个月提出辞职申请。

2019.06.17 07:43:40

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根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者违反劳动合同约定或违反保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于：

1. 用人单位招收录用劳动者所支付的费用；
2. 用人单位为劳动者支付的培训费用，除非双方另有约定；
3. 对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4. 劳动合同约定的其他赔偿费用。

2019.08.05 10:32:18

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

你好，触犯隐私的话违法的，你可以打电跟我说一下详细情况，我帮你分析一下，我会尽量帮你的。

2019.01.25 10:10:20

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