从五月份到现在没拿到工资，现在要放假了老板不在，如果要走法律程序我们应该准备那些资料

更新时间：2019-05-29 20:54:12

问题描述：

我在这家公司干活快一年了，从五月份到现在没拿到工资，现在要放假了老板不在，打电话不接，如果要走法律程序我们应该准备那些资料，谢谢

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华战勇律师
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搜集证据起诉讨债。

2019.01.24 16:58:54

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用人单位拖欠工资的，可以按以下两个途径追索：

一、向劳动监察投诉

向劳动监察投诉可以口头进行，也可以书面进行。提交材料需包括本人身份证和用人单位拖欠工资的证据材料。劳动监察会受理此类投诉，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。若用人单位逾期未支付，则会被责令按拖欠额度的50%至100%支付赔偿金。

二、申请劳动争议仲裁

劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，并且通常能够最终得到解决。该仲裁由用人单位住所地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。申请仲裁时，需提交仲裁申请书及副本、申请人身份证复印件（1份）、相关证据复印件及证据清单（2份）。部分地区可能还要求提供用人单位的工商登记信息。

2019.04.03 08:26:48

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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资。此外，用人单位可以代扣代缴的个人所得税、社会保险费用、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，对于侵害劳动者合法权益的行为，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。如果劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2019.04.20 08:37:48

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1. 可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。
2. 劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》规定了对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查，并受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
3. 根据《条例》第十一条第六款，对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。
4. 用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

2019.05.29 20:54:12

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