员工申请经济补偿，包括五险一金吗

更新时间：2019-03-24 22:33:54

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你好，可以要求对方补缴社保。

2019.01.24 10:00:54

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用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。

如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的，可以得到经济补偿金。

2019.03.13 00:25:15

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如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。

1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，旨在建立社会保险制度，设立社会保险基金，以在劳动者遇到年老、疾病、工伤、失业或生育等情况时，为其提供必要的帮助和保险待遇。这是基于我国《劳动法》和《社会保险法》的明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，具有国家强制性。

2、用人单位有责任及时履行缴纳社会保险的义务。一旦与劳动者建立劳动关系，即应在用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记手续。之后，用人单位应按时足额缴纳社会保险费用，除非遇到不可抗力等法定事由，否则不得缓缴或减免。对于未按时缴纳社保的用人单位，社保征收机构将责令其限期缴纳或补足。若逾期仍未缴纳或补缴，社保征收机构可采取一系列措施，包括查询其银行账户并申请县级以上行政部门划拨社会保险费。当用人单位账户余额不足以支付应缴社会保险费时，社保征收机构可要求用人单位提供担保并签订延期缴费协议。

2019.03.16 19:36:07

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没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。
养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

2019.03.24 22:33:54

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