公司一直没签合同，因为是农民工，也没证据证明在公司。现在公司要辞退我，能劳动仲裁吗

更新时间：2019-01-24 19:06:49

问题描述：

我是2009年十一月来公司工作，公司一直没签合同，因为是农民工，也没给入保险。2017年七月份才给交职工保险。以前工资都是发现金。也没证据证明在公司。知道公司给入着商业意外险。现在公司要辞退我，能劳动仲裁吗

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章敏律师
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.01.24 10:14:53

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宋超律师
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2019.01.24 09:45:37

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，满六个月不满一年，支付一个月工资。申请仲裁解决。

2019.01.24 09:52:01

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杨冰律师
服务地区：北京-北京 138-1082-2166

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可以，提起劳动仲裁要回赔偿金不用担心

2019.01.24 09:48:13

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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申请仲裁解决！

2019.01.24 14:33:03

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李建成律师
服务地区：北京-北京

双倍工资作为补偿金申请

2019.01.24 08:11:59

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.01.24 08:25:53

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，请问您现在有什么证据能证明您在公司工作？

2019.01.24 09:30:58

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，无故解除合同，可以主张经济补偿。

2019.01.24 10:18:23

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，

2019.01.24 19:06:49

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