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入职四个月不签劳务合同没有保险，举报老板能拿到赔偿吗
更新时间：2019-07-13 17:15:54
问题描述：
入职四个月不签劳务合同没有保险，举报老板能拿到赔偿吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐丽平律师
服务地区：河北-秦皇岛
182-3005-2715
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你好，不签劳动合同，可以请求双倍工资，不交保险，可以请求半个月工资的补偿，但必须要由双方成立劳动关系的证据，比如工资是不是转账发的，工作服工作牌等证据。
2019.01.23 15:29:35
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找法网咨询顾问
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1. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，这是强制性规定，不得违反。
2. 否则劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁。
3. 劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
4. 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2019.01.24 22:44:01
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平台特邀律师
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1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。 2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议，合同关系。 3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇，另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担违约责任。
2019.06.15 13:34:54
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合同纠纷律师团队
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已帮助
1924442
人 · 响应时间
平均1分钟内
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在进行劳务派遣时，用工单位和派遣单位需要签订派遣协议，明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应根据工作岗位的实际需要，与劳务派遣单位共同确定派遣期限，避免将连续用工期限分割成多个短期劳务派遣协议。
2019.07.13 17:15:54
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高超律师
服务地区：河北-秦皇岛
确有证据证明劳动的事实，可以提起劳动仲裁，要求支付双倍工资
2019.01.23 15:19:32
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