老板没有给我们签劳动合同，现在要辞职了她却开始给买社保，就是把300的保险补助先扣除，这样合理吗？

更新时间：2019-01-24 13:36:36

问题描述：

幼儿园上班，换了老板，老板没有给我们签劳动合同，没有买社保，每月发300的保险补助。现在要辞职了～她却开始给买社保，就是把300的保险补助先扣除，再让我们交400。突然觉得拿了一年的300补助是被忽悠了，这样合理吗？

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你好，你们之前与幼儿园之间工作了多久，一直都没有签订劳动合同吗？你可以主张要求对方赔偿11个月的工资补偿，另一方面，单位有为员工购买社保的义务，即便是发了300元的保险补助，你们还是可以主张要求单位支付给你们社保补助金。

2019.01.23 14:43:35

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你们之前与幼儿园之间工作了多久一直都没有签订劳动合同吗？你可以主张要求对方赔偿11个月的工资补偿另一方面单位有为员工购买社保的义务即便是发了311元的保险补助你们还是可以主张要求单位支付给你们社保补助金

2019.01.24 13:36:36

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您好，没有签订劳动合同是违法的，不交社保也是违法的，您可以向单位主张经济赔偿金的

2019.01.23 14:50:17

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你好，不合理，可以去投诉或提起劳动仲裁

2019.01.23 18:30:21

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您好，您可向劳动局投诉。

2019.01.23 14:43:00

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您好，没有签劳动合同，老板有说给经济补偿吗

2019.01.23 14:20:58

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您好，是不合理的，缴纳社保是单位的法定义务，您可以主张用人单位补缴，如果您遇到问题需要律师介入，可以电话联系我，咨询免费，我会逐一为您回答

2019.01.23 15:34:44

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您好，可以向劳动监察大队反应。

2019.01.23 15:36:58

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