让我们签离职协议,公司变更后还会履行承诺吗?

更新时间:2019-01-24 10:52:18
问题描述:
公司要变更,让我们签离职协议,工资还未结清,公司变更后还会履行承诺吗?
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.01.24 10:52:18
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
    2019.01.23 13:59:12
    点赞
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    如您们双方依法签 订相关协议,其约 定是有效的
    2019.01.23 14:01:28
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    要求按照合同履行解决
    2019.01.23 12:08:28
    点赞
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让我们签离职协议,公司变更后还会履行承诺吗?结清工资?
变更劳动合同,用人单位需要取得劳动者同意,双方达成一致后才能变更,并且一定要签有书面协议才可以。
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