结果他反倒去劳动局进行劳动仲裁。这个损失怎么计算比较合理，这个索赔和劳动争议还是说是两个案件了。
更新时间：2019-06-27 08:55:24
问题描述：
尊敬的律师：
我公司有一个外贸经理，他私下有自己的公司，利用我公司的资源炒单，并且低价群发和我公司竞争的产品，造成我公司的业务开展受阻，损失不可估量，我公司因这个原因停发了他的工资。结果他反倒去劳动局进行劳动仲裁。请问我公司怎么样应对？
1、如果证据确凿，我公司可以向他索赔损失么。这个损失怎么计算比较合理，他看到我公司其他业务员在和客户达成交易的同时，随即进行低价干扰，直接导致公司的损失。
2、这个索赔和劳动争议是不是可以合并进行，还是说是两个案件了。
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