工程总包方把工程包给了个人装修公司，请问剩下一部分工人工资怎么要，还有就是个人老板没有从装修公司拿钱

更新时间：2019-04-02 20:45:24

问题描述：

工程总包方把工程包给了个人装修公司，个人装修公司又包给了，个人老板现个人老板安合同却亏了，还有工人工资是装修公司发的，而装修公司只发了一部分人的工资，请问剩下一部分工人工资怎么要，还有就是个人老板没有从装修公司拿钱。

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丁嫣律师
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你好，是可以要求装修公司发给剩下的工资的，希望能帮到你。

2019.01.23 19:44:36

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经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止后，依法一次性支付给劳动者的经济补助。根据相关规定，用人单位因以下12种情形解除或终止劳动合同，需向劳动者支付经济补偿金：

1. 双方协商解除劳动合同的，由用人单位提出。
2. 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或调整后的工作，用人单位解除劳动合同。
3. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任，用人单位解除劳动合同。
4. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方未能就变更内容达成协议，用人单位解除劳动合同。
5. 用人单位依照企业破产法进行重整，依法裁减人员。
6. 用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员。
7. 企业转产、技术革新或经营方式调整后，需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员。
8. 其他因劳动合同订立时依据的客观经济情况发生重大变化，导致合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员。
9. 劳动合同期满，劳动者同意续订而用人单位不同意，由用人单位终止固定期限劳动合同。
10. 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同。
11. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散而终止劳动合同。
12. 法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿标准按劳动者在单位工作的年限计算，每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2019.01.30 01:49:14

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公司无故克扣拖欠工资，违反了以下法律法规：

1、根据《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2、根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

3、根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。同时，该规定第十五条也明确指出，用人单位不得克扣劳动者工资。

2019.02.07 17:28:48

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1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 如果用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。

2019.04.02 20:45:24

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