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请问公司拖欠工资，公司发放了工资，我还能按照因为拖欠工资而被迫辞职索要经济补偿和要求解除劳动关系吗？
更新时间：2019-02-28 21:44:11
问题描述：
您好，请问公司拖欠工资，我打算在月底申请被迫辞职，在此期间，公司发放了工资，我还能按照因为拖欠工资而被迫辞职索要经济补偿和要求解除劳动关系吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李凯巍律师
服务地区：北京-北京
仲裁立案以后才给的工资可以继续要因拖欠工资而离职的补偿金，如果你还没有仲裁，就不能要了。
2019.01.22 16:33:53
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如果先提交了被迫辞职通知，还没去仲裁，这期间发了，就不行了？
2019.01.23 13:47:43
是的，已经把拖欠的工资发了后，主张补偿金一般不会支持了。
2019.01.24 15:56:33
杨冰律师
服务地区：北京-北京
138-1082-2166
咨询我
不能，具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你
2019.01.23 10:24:01
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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；；
也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2019.02.28 21:44:11
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李建成律师
服务地区：北京-北京
拖欠工资，劳动仲裁维权
2019.01.22 16:04:28
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张明律师
服务地区：北京-北京
这种情况很难再提出来了
2019.01.22 16:21:46
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石伟律师
服务地区：北京-北京
您好，具体是什么情况？
2019.01.22 17:23:43
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