工作20年单位要取消我的养老保险,我该怎么办。

更新时间:2019-07-12 09:18:32
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工作20年单位要取消我的养老保险,我该怎么办。
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    您好,如有争议,可以向当地劳动监察大队投诉维权
    2019.01.22 15:32:24
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1009115 人 · 响应时间 平均2分钟内
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      单位和个人如何交纳养老保险?  (1)企业单位首次参保,须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份,填写用人单位社会保险登记表(一式四份)到社保中心办理登记参保等手续。同时填报参保人员名册(姓名、身份证号、联系电话、参保月份)报到社保中心征缴科,经社保中心审核后,在次月10日前到企业所在地税部门申报缴纳基本养老保险费。  (2)城镇个体工商户(自由职业者)办理参保,须携带工商营业执照(自由职业者带户口薄复印件)、本人身份证复印件各二份,及一寸照片三张,到社保中心办理参保手续,建立社会保险关系(外来人口首次参保须带当地社保部门未参保证明)  (3)企业失业人员办理参保,须携带养老保险手册、企业签发的“续缴养老保险费、衔接缴费年限计算通知书”、解除劳动合同文件到社保中心办理续保手续。
    2019.04.03 06:22:08
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助180543 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    养老保险要至少交满15年,以后到退休的时候才能终生享受养老金,如果你是男性,按60岁退休计算,从现在交到退休正好15年,可以保证你退休后按月领取养老金;如果你是女性(50或55退休),到退休的时候未交满15年,可以申请延迟办理退休手续,补缴未足年限,到正式办理退休手续后,并不影响你享受按月领取退休金待遇,如果不想延迟退休,也可以选择一次性补交。
    2019.04.09 13:10:07
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助606591 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,不为员工参保缴纳社保是违法行为。

    2、如果企业不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿,如果单位不为员工参保缴纳社保,又不以双倍月工资补偿的,员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。
    2019.07.12 09:18:32
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我今年55岁了,在单位工作15年了,单位没给我上养老保险,我该咋办,谢谢
可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交社会保险
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我在单位工作19年了,单位要辞退我,怎么办
申请劳动仲裁,可以要求用人单位支付经济补偿金并双倍工资,或者要求用人单位签订无固定期限劳动合同,继续履行。
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如何投诉在线劳动局的在线投诉
到劳动监察大队举报
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劳动合同案中存在的两年内禁止怀孕条款是否合法?
不合法。处理方式:1. 向劳动监察部门投诉,要求其介入调查并纠正违法行为。2. 提起劳动仲裁,通过法律程序维护自身权益。3. 寻求法律援助,咨询专业律师,了解更
全部3个答案 >
888 人咨询过
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无正当理由劝阻试用期的n可以要求 1的赔偿吗
您好,根据《劳动合同法》,劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
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第二天辞职不去会有什么后果?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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他会提出辞职领导。他该怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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就是实习生每周休息几天
实习生每周的休息时间,一般遵循劳动法的规定,至少应保证每周有一天休息。常见的处理方式包括:1)按照公司规定执行;2)参考劳动合同约定;3)依据劳动法规定维权。选
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在北京市劳动合同方面的详细法律法规有哪些规定
法律分析:北京市的劳动合同规定的内容中用人单位自用工之日起就应该和劳动者签订合同,并且是遵守自愿,平等等原则的。第一章总则;第二章劳动合同的订立;第三章劳动
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