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咨询一下公司调岗但是我不同意，年前突然告知要降级到和我现在工作不相关的项目经理岗位，这构成走仲裁赔偿
更新时间：2019-02-27 20:52:52
问题描述：
您好，想咨询一下公司调岗但是我不同意，目前是部门经理，年前突然告知要降级到和我现在工作不相关的项目经理岗位，这构成走仲裁赔偿了吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任 意调岗的责任。同时可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等。
2019.01.22 14:41:16
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如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资
根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。
2019.02.27 20:52:52
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李建成律师
服务地区：北京-北京
补偿金申请劳动仲裁解决
2019.01.22 10:35:31
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
你好，可以主张经济补偿
2019.01.22 10:36:21
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没有发文件公布，估计还会找我聊，因为wo是不同意的，接下来我怎么做比较好呢？目前入职2年多，可以要求几个月赔偿呢？谢谢！
2019.01.22 10:40:10
方博律师
服务地区：北京-北京
公司调岗应经员工同意。即使降级，工资待遇不能降低。
2019.01.22 10:41:05
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付新岭律师
服务地区：北京-北京
你好 工资有变动吗
2019.01.22 11:23:33
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杨家兴律师
服务地区：北京-北京
您好，用人单位没办法单方面调岗，建议您委托律师维护您的合法权益。
2019.01.22 11:47:50
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