协议合同内容：从事公益岗位最多不能超高三年，三年将自动解聘。请问律师这合同必须签订吗，此合同有效吗？

更新时间：2019-07-03 15:03:01

问题描述：

2018年任职的长春市社区公益岗位，协议合同内容：从事公益岗位最多不能超高三年，三年将自动解聘。请问律师这合同必须签订吗，此合同有效吗？

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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

这是必须签的

2019.01.22 09:06:06

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根据《劳动法》第19条规定，劳动合同的法定形式为书面形式，并包含以下必备条款：

1. 劳动合同期限：明确合同的有效期限。
2. 工作内容：明确劳动者的工作职责和任务。
3. 劳动保护和劳动条件：包括工作时间和休息休假规定，劳动安全与卫生措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位提供的劳动、工作必要条件等。
4. 劳动报酬：明确劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等。
5. 劳动纪律：将用人单位的规章制度纳入合同，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。
6. 劳动合同终止的条件：在无固定期限的劳动合同中约定，但其他期限种类的合同也可以约定。
7. 违反劳动合同的责任：可约定赔偿损失或违约金两种方式，注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，避免显失公平。

2019.04.14 00:41:33

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1. 劳动者因自身原因（如文盲、受伤无法书写）无法亲自签订劳动合同时，可出具授权委托书或委托视频，授权他人代签。只要劳动合同合法且符合劳动者意愿，代签行为即具法律效力。
2. 根据《民法通则》第六十六条规定，若本人知晓他人以本人名义实施民事行为且未予否认，视为同意。
3. 若劳动者未明确授权他人代签，但代签后未提出异议或默认接受，则代签的劳动合同依然有效。默认方式包括接受劳动合同并按其内容履行义务、行使权利，或在日常交流中表达同意代签的意愿。
4. 如不同意同事代签的劳动合同，可向公司提出异议并要求重新签订。若公司不同意，可向劳动监察部门或劳动仲裁庭申诉维权。

2019.04.26 22:22:26

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1.签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。
2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。
3.合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
4.合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。
5.合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。

2019.07.03 15:03:01

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