工伤赔偿是由保险承担的么？

更新时间：2019-05-12 13:36:13

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工伤赔偿是由保险承担的么？

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王世发律师
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依法缴交了保险的话，工伤由工伤基金承担，没有的话，由公司承担。

2019.01.24 09:24:00

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幸世龙律师
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一部分是，另外的是公司承担

2019.01.21 20:56:37

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工伤死亡补助金待遇标准：

1. 标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
2. 要求：
- 第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；
- 第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的情况：

1. 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2. 从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3. 生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4. 职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例规定处理。

2019.03.23 08:32:58

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工伤赔偿相关规定如下：

1. 职工在特定情况下应被认定为工伤，包括但不限于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等。
2. 职工发生工伤后，若伤情稳定但仍存在残疾并影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，该鉴定分为劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级。
3. 对于因工致残的职工，根据其伤残等级，可享受不同的待遇。一级至四级伤残的职工，保留劳动关系但退出工作岗位，并从工伤保险基金获得一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。若该职工达到退休年龄并办理退休手续，将停发伤残津贴，改发基本养老保险待遇。此外，这些职工还需以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
4. 五级、六级伤残的职工，除从工伤保险基金获得一次性伤残补助金外，保留与用人单位的劳动关系并由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。经职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，此时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5. 七级至十级伤残的职工，除从工伤保险基金获得一次性伤残补助金外，在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2019.03.26 13:55:47

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一、工伤赔偿计算

(一)一级至四级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金：一级至四级伤残补助金根据伤残等级不同，分别为本人工资的27个月、25个月、23个月和21个月。

2.按月享受伤残津贴：一级至四级伤残津贴根据伤残等级不同，分别为本人工资的90%、85%、80%和75%。如伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。

(二)五级、六级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金：五级和六级伤残补助金分别为本人工资的18个月和16个月。

2.伤残津贴：五级和六级伤残津贴分别为本人工资的70%和60%。如难以安排工作的工伤职工，由用人单位按照月发给伤残津贴，且实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

(三)七级至十级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金：七级至十级伤残补助金根据伤残等级不同，分别为本人工资的13个月、11个月、9个月和7个月。劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(四)工亡待遇标准

1.丧葬补助金：为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

2.一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3.供养亲属抚恤金标准：配偶抚恤金为工伤职工生前本人工资的40%，其他亲属抚恤金为工伤职工生前本人工资的30%。

(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1.职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2.从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3.生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4.职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

2019.05.12 13:36:13

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韦红露律师
服务地区：江苏-南京

一部分是另外的是公司承担

2019.01.24 13:54:55

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