公司辞退孕妇,如何仲裁

更新时间:2019-01-21 15:48:39
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公司辞退孕妇,如何仲裁
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6位律师解答
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.01.21 14:39:06
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,原则上公司不得辞退孕 期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益,违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍;怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
    2019.01.21 14:08:10
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
    2019.01.21 14:19:20
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    建议委托专业律师处理具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心
    2019.01.21 15:48:39
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    双倍补偿金申请劳动仲裁
    2019.01.21 14:23:12
    点赞
  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,辞退孕妇是违法的,违法解除合同可以主张双倍的经济补偿。
    2019.01.21 14:23:40
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孕妇被公司劝退,劳动仲裁一下
在进行劳动仲裁时,仲裁委一般也会先就争议事项进行调解,调解不成的话才会进行劳动仲裁。
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口头辞退如何仲裁
申请劳动仲裁,要求赔偿,具体咨询电话联系我。
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无故被公司辞退怎样申请仲裁
劳动仲裁索要经济补偿金
全部8个答案 >
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单位口头辞退孕妇,请问怎么申请仲裁?
你好,建议协商解决,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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