在上班期间，公司应该赔偿医疗费吗

更新时间：2019-06-22 17:47:04

问题描述：

在上班期间，因为追车，突发疾病，公司应该赔偿医疗费吗

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，属于工伤，公司需要承担赔偿

2019.01.21 17:03:44

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1、工伤医药费由工伤保险报销，若未购买工伤保险，则由用人单位承担。
2、因工伤发生的费用包括：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
此外，因工伤导致的以下费用由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2019.04.15 21:50:09

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医疗费是属于报销费用，并非赔偿金。但是在申请工伤待遇审核时会将目前可以享受的所有待遇都支付的。
工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。
社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。

2019.06.03 04:53:36

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如果是在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时以内医治无效死亡，才算工伤。

根据相关规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照相关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照相关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2019.06.22 17:47:04

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