咨询一下现在马上要过年了,房地产公司拖延提成不发,请问这种情况公司这样做是否合法。

更新时间:2019-05-20 14:14:41
问题描述:
您好,我想咨询一下现在马上要过年了,房地产公司拖延提成不发,曾经那些高管经常给我们说老板有多大爱、有多好,现在倒好了原本该能拿的提成也不发,问高管是什么原因不发老躲避问题不回答,多问又要被开除,要是开除一份提成和底薪就不会给,所以现在很害怕导致没有钱回家过年,请问这种情况公司这样做是否合法。
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  • 梅姗律师
    服务地区:云南-曲靖 152-8712-2015
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    你好,如果就因为问什么时候发工资而开出你的话,可以到劳动局寻求帮助。
    2019.01.21 15:37:18
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    根据《劳动合同法》

    第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2019.03.20 17:42:24
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助254539 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2019.05.20 14:14:41
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